Engagement de l'employeur

L’Entreprise s’engage à proposer à l’apprenti(e) les missions nécessaires à l’acquisition de l’expérience professionnelle en rapport avec la formation (contenu et niveau) suivie par l’apprenti(e).

Le Maître d’Apprentissage s’engage à :

  • Organiser l'accueil et l’intégration de l’apprenti(e) dans l'entreprise,
  • Planifier, encadrer le travail de l’apprenti(e) au sein de l’entreprise,
  • Transmettre son savoir et son savoir faire,
  • Evaluer le travail de l’apprenti(e) et reconnaître l’acquisition des compétences techniques et comportementales,
  • Assurer le suivi de travail de l’apprenti(e) (participation aux sessions de formation des maîtres d’apprentissage, aux bilans pédagogiques, aux jurys …) et l'accompagner dans la capitalisation de ses acquis de l'expérience en situation professionnelle.

 
Vous trouverez, ci-après, les différentes missions du maître d'apprentissage (DIRECCTE - UT 38).
 

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